“人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源”。中國(guó)人民大學(xué)是國(guó)內(nèi)最早設(shè)立人力資源管理專業(yè)的高校，也是人力資源管理教育的引領(lǐng)者和人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)的重鎮(zhèn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)人民大學(xué)擁有數(shù)萬(wàn)名在各行業(yè)領(lǐng)域從事人力資源工作的校友。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，站在大變局時(shí)代，中國(guó)人力資源管理如何行動(dòng)，關(guān)乎國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人命運(yùn)，關(guān)乎未來(lái)。作為中國(guó)人力資源高等教育排頭兵，擁有國(guó)內(nèi)最大人力資源校友群體的中國(guó)人民大學(xué)，在建校70周年之際，試圖為全社會(huì)回答這一時(shí)代之問(wèn)。
11月29日，中國(guó)人民大學(xué)校友會(huì)人力資源校友分會(huì)成立大會(huì)暨2020中國(guó)人力資源管理高峰論壇在北京友誼賓館順利舉行。此次大會(huì)由人力資源校友分會(huì)理事周禹教授主持。人資部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)、中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)等相關(guān)組織代表、中國(guó)人民大學(xué)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理領(lǐng)域業(yè)界同行、500強(qiáng)央企、國(guó)企和知名民企HR等500多人濟(jì)濟(jì)一堂，共同探討“大變局時(shí)代，人力資源面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)”。
為了更好的聚合學(xué)校的人力資源校友資源，更大程度的提升人力資源校友對(duì)學(xué)校、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)的價(jià)值。本著“服務(wù)校友、服務(wù)母校、服務(wù)社會(huì)”的初心和宗旨，在校領(lǐng)導(dǎo)和、校友會(huì)和廣大人力資源校友的大力支持下，中國(guó)人民大學(xué)校友會(huì)HR分會(huì)于2020年7月28日獲批成立。當(dāng)日，在500多名嘉賓見(jiàn)證下，“中國(guó)人民大學(xué)校友會(huì)人力資源校友分會(huì)成立大會(huì)”順利揭幕，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
中國(guó)人民大學(xué)副校長(zhǎng)顧濤對(duì)人力資源校友分會(huì)的成立表示祝賀并指出，回顧近三十年我校人力資源管理專業(yè)的發(fā)展，中國(guó)人民大學(xué)已成為中國(guó)人力資源管理教育科研的一所重鎮(zhèn)，向社會(huì)輸送了一大批優(yōu)秀人才。人力資源校友分會(huì)的成立可以更好地發(fā)揮校友合力，進(jìn)一步提升人力資源領(lǐng)域校友對(duì)國(guó)家、民族、社會(huì)的價(jià)值，他也提出三點(diǎn)希望，一是傳承人大校友工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在聯(lián)系校友上用情；二是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、辦出特色，在服務(wù)校友上用心；三是不忘初心、牢記使命，引領(lǐng)人力資源管理發(fā)展。
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)劉鵬建議校友分會(huì)在實(shí)際工作中能夠時(shí)刻關(guān)注人力資源管理理論的創(chuàng)新發(fā)展，不斷在實(shí)踐中總結(jié)提煉，積極開(kāi)展國(guó)際交流合作，切實(shí)反應(yīng)真實(shí)情況。
中國(guó)人民大學(xué)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長(zhǎng)、勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、人力資源校友分會(huì)理事長(zhǎng)楊偉國(guó)介紹人力資源校友分會(huì)的基本情況和及未來(lái)工作規(guī)劃。楊偉國(guó)表示，人力資源校友分會(huì)將依托自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在就業(yè)、培訓(xùn)等人力資源各細(xì)分領(lǐng)域?yàn)樾Ｓ哑髽I(yè)、為母校、為國(guó)家、為社會(huì)提供最精準(zhǔn)、最專業(yè)的高質(zhì)量服務(wù)。
國(guó)家人社部原副部長(zhǎng)、中國(guó)僑聯(lián)原副主席、中央國(guó)家機(jī)關(guān)原僑聯(lián)主席，中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張小建就“構(gòu)建交流新平臺(tái)，服務(wù)社會(huì)做貢獻(xiàn)”這一話題做了內(nèi)容分享。
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼企業(yè)人才分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、華夏基石咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)校友會(huì)人力資源校友分會(huì)首席顧問(wèn)彭劍鋒認(rèn)為，“十四五”人力資源發(fā)展規(guī)劃應(yīng)關(guān)注的十大核心命題及要點(diǎn)分別是：1、人才的高質(zhì)量發(fā)展與人力資源效能提升；2、人才機(jī)制創(chuàng)新與組織氛圍再造；3、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化與人才供應(yīng)鏈；4、國(guó)企混合制改革深化與國(guó)企人才機(jī)制創(chuàng)新；5、人才的長(zhǎng)期激勵(lì)與人力資源產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新；6、組織與人的關(guān)系重構(gòu)與新型勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建；7、數(shù)字化人力資源運(yùn)營(yíng)與人工智能替代；8、人力資源價(jià)值核算與人才價(jià)值鏈管理循環(huán)；9、干部隊(duì)伍建設(shè)與新領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃；10、人才要素的社會(huì)化與生態(tài)化。
國(guó)務(wù)院參事，中國(guó)人民大學(xué)教授、博導(dǎo)，中國(guó)美國(guó)史研究會(huì)理事長(zhǎng)時(shí)殷弘，針對(duì)《美國(guó)大選后，中美關(guān)系走勢(shì)》作了主題演講。他認(rèn)為，中美關(guān)系趨勢(shì)頗大程度上可由中國(guó)影響或塑造。
中化集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)劉興，以《2020徘徊與前行》為主題進(jìn)行了演講。
中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院人力原部長(zhǎng)兼長(zhǎng)征學(xué)院校長(zhǎng)王偉，分享了《企業(yè)人力資源變革探索實(shí)踐——航天人力資源管理的啟示與思考》。
本次大會(huì)由中國(guó)人民大學(xué)校友會(huì)、中國(guó)人民大學(xué)校友會(huì)人力資源校友分會(huì)主辦。HR校友分會(huì)將依托自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在就業(yè)、培訓(xùn)等人力資源各細(xì)分領(lǐng)域?yàn)樾Ｓ哑髽I(yè)、為母校、為國(guó)家、為社會(huì)提供最精準(zhǔn)、最專業(yè)的高質(zhì)量服務(wù)。中國(guó)化工財(cái)務(wù)有限公司董事、人事部（黨委組織部）主任陳德糧出任秘書(shū)長(zhǎng)，菜鳥(niǎo)無(wú)憂創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)袁軍出任常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)。北京菜鳥(niǎo)無(wú)憂教育科技有限公司承辦此次大會(huì)。
“人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源”。中國(guó)人民大學(xué)是國(guó)內(nèi)最早設(shè)立人力資源管理專業(yè)的高校，也是人力資源管理教育的引領(lǐng)者和人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)的重鎮(zhèn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)人民大學(xué)擁有數(shù)萬(wàn)名在各行業(yè)領(lǐng)域從事人力資源工作的校友。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，站在大變局時(shí)代，中國(guó)人力資源管理如何行動(dòng)，關(guān)乎國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人命運(yùn)，關(guān)乎未來(lái)。作為中國(guó)人力資源高等教育排頭兵，擁有國(guó)內(nèi)最大人力資源校友群體的中國(guó)人民大學(xué)，在建校70周年之際，試圖為全社會(huì)回答這一時(shí)代之問(wèn)。
11月29日，中國(guó)人民大學(xué)校友會(huì)人力資源校友分會(huì)成立大會(huì)暨2020中國(guó)人力資源管理高峰論壇在北京友誼賓館順利舉行。此次大會(huì)由人力資源校友分會(huì)理事周禹教授主持。人資部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)、中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)等相關(guān)組織代表、中國(guó)人民大學(xué)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理領(lǐng)域業(yè)界同行、500強(qiáng)央企、國(guó)企和知名民企HR等500多人濟(jì)濟(jì)一堂，共同探討“大變局時(shí)代，人力資源面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)”。
為了更好的聚合學(xué)校的人力資源校友資源，更大程度的提升人力資源校友對(duì)學(xué)校、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)的價(jià)值。本著“服務(wù)校友、服務(wù)母校、服務(wù)社會(huì)”的初心和宗旨，在校領(lǐng)導(dǎo)和、校友會(huì)和廣大人力資源校友的大力支持下，中國(guó)人民大學(xué)校友會(huì)HR分會(huì)于2020年7月28日獲批成立。當(dāng)日，在500多名嘉賓見(jiàn)證下，“中國(guó)人民大學(xué)校友會(huì)人力資源校友分會(huì)成立大會(huì)”順利揭幕，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
中國(guó)人民大學(xué)副校長(zhǎng)顧濤對(duì)人力資源校友分會(huì)的成立表示祝賀并指出，回顧近三十年我校人力資源管理專業(yè)的發(fā)展，中國(guó)人民大學(xué)已成為中國(guó)人力資源管理教育科研的一所重鎮(zhèn)，向社會(huì)輸送了一大批優(yōu)秀人才。人力資源校友分會(huì)的成立可以更好地發(fā)揮校友合力，進(jìn)一步提升人力資源領(lǐng)域校友對(duì)國(guó)家、民族、社會(huì)的價(jià)值，他也提出三點(diǎn)希望，一是傳承人大校友工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在聯(lián)系校友上用情；二是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、辦出特色，在服務(wù)校友上用心；三是不忘初心、牢記使命，引領(lǐng)人力資源管理發(fā)展。
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)劉鵬建議校友分會(huì)在實(shí)際工作中能夠時(shí)刻關(guān)注人力資源管理理論的創(chuàng)新發(fā)展，不斷在實(shí)踐中總結(jié)提煉，積極開(kāi)展國(guó)際交流合作，切實(shí)反應(yīng)真實(shí)情況。
中國(guó)人民大學(xué)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長(zhǎng)、勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、人力資源校友分會(huì)理事長(zhǎng)楊偉國(guó)介紹人力資源校友分會(huì)的基本情況和及未來(lái)工作規(guī)劃。楊偉國(guó)表示，人力資源校友分會(huì)將依托自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在就業(yè)、培訓(xùn)等人力資源各細(xì)分領(lǐng)域?yàn)樾Ｓ哑髽I(yè)、為母校、為國(guó)家、為社會(huì)提供最精準(zhǔn)、最專業(yè)的高質(zhì)量服務(wù)。
國(guó)家人社部原副部長(zhǎng)、中國(guó)僑聯(lián)原副主席、中央國(guó)家機(jī)關(guān)原僑聯(lián)主席，中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張小建就“構(gòu)建交流新平臺(tái)，服務(wù)社會(huì)做貢獻(xiàn)”這一話題做了內(nèi)容分享。
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼企業(yè)人才分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、華夏基石咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)校友會(huì)人力資源校友分會(huì)首席顧問(wèn)彭劍鋒認(rèn)為，“十四五”人力資源發(fā)展規(guī)劃應(yīng)關(guān)注的十大核心命題及要點(diǎn)分別是：1、人才的高質(zhì)量發(fā)展與人力資源效能提升；2、人才機(jī)制創(chuàng)新與組織氛圍再造；3、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化與人才供應(yīng)鏈；4、國(guó)企混合制改革深化與國(guó)企人才機(jī)制創(chuàng)新；5、人才的長(zhǎng)期激勵(lì)與人力資源產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新；6、組織與人的關(guān)系重構(gòu)與新型勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建；7、數(shù)字化人力資源運(yùn)營(yíng)與人工智能替代；8、人力資源價(jià)值核算與人才價(jià)值鏈管理循環(huán)；9、干部隊(duì)伍建設(shè)與新領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃；10、人才要素的社會(huì)化與生態(tài)化。
國(guó)務(wù)院參事，中國(guó)人民大學(xué)教授、博導(dǎo)，中國(guó)美國(guó)史研究會(huì)理事長(zhǎng)時(shí)殷弘，針對(duì)《美國(guó)大選后，中美關(guān)系走勢(shì)》作了主題演講。他認(rèn)為，中美關(guān)系趨勢(shì)頗大程度上可由中國(guó)影響或塑造。
中化集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)劉興，以《2020徘徊與前行》為主題進(jìn)行了演講。
中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院人力原部長(zhǎng)兼長(zhǎng)征學(xué)院校長(zhǎng)王偉，分享了《企業(yè)人力資源變革探索實(shí)踐——航天人力資源管理的啟示與思考》。
本次大會(huì)由中國(guó)人民大學(xué)校友會(huì)、中國(guó)人民大學(xué)校友會(huì)人力資源校友分會(huì)主辦。HR校友分會(huì)將依托自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在就業(yè)、培訓(xùn)等人力資源各細(xì)分領(lǐng)域?yàn)樾Ｓ哑髽I(yè)、為母校、為國(guó)家、為社會(huì)提供最精準(zhǔn)、最專業(yè)的高質(zhì)量服務(wù)。中國(guó)化工財(cái)務(wù)有限公司董事、人事部（黨委組織部）主任陳德糧出任秘書(shū)長(zhǎng)，菜鳥(niǎo)無(wú)憂創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)袁軍出任常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)。北京菜鳥(niǎo)無(wú)憂教育科技有限公司承辦此次大會(huì)。
